Loscontratos parciales se presumirán a tiempo completo si la empresa no aporta el registro de horas de un trabajador. Si la empresa no acredita el control horario en contratos parciales, se

Sentencia651/2023 de 6 Feb. 2023 sobre el registro horario de la jornada parcial. La Sentencia 651 de 2023 que originó el reciente fallo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia se remonta al 2020 cuando una trabajadora fue contratada en una jornada parcial de 20 horas semanales para desarrollar y gestionar las redes sociales

Implementarun sistema de registro diario de jornada laboral en trabajadores a tiempo parcial puede brindar numerosas ventajas tanto para los
Haydos colectivos que ya contaban con un régimen específico de registro de jornada, prosigue la Guía, que lo mantienen: los trabajadores con contrato a tiempo parcial y los llamados Laobligación empresarial de control diario de la jornada: el Real Decreto-ley 8/2019 – 3. Elección del sistema de registro de horario: límites – 4. A vueltas con el tiempo de trabajo efectivo y el registro diario de la jornada de trabajo – 5. El registro de la jornada en situaciones de lexibilidad horaria – 6. Negociación colectiva Deesta manera, se debe otorgar la licencia a las trabajadoras a tiempo parcial de manera similar al régimen general, así lo aclaró el MTPE mediante el informe técnico 0091-2018-MTPE/2/14.1. Cabe precisar que los trabajadores a tiempo parcial no tienen el derecho a recibir la Compensación por tiempo de servicios. 4. Seguridad social . 277 341 140 151 181 155 100 70

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